newsletter
Osoba zajmująca się zarządzaniem grupą pracowniczą liczącą między 5 a 10 osób, powszechnie nazywana po prostu menadżerem. Do zadań służbowych kierownika zespołu należy między innymi koordynowanie pracy grupy pracowniczej, rozdzielanie zadań, kontrola i ocena efektów oraz motywowanie do pracy. Menadżer odpowiada za pracę całego zespołu, więc powinien dbać o wykonywanie zadań wedle standardów, szkolenie pracowników, przygotowywanie optymalnych grafików pracy oraz usprawnianie procedur. Ponadto osoba na tym stanowisku sporządza raporty dokumentujące efekty pracy zespołu. Kierownicy zespołu zatrudniani są w różnego rodzaju firmach, np. konsultingowych, IT czy outsourcingowych.
By ubiegać się o stanowisko kierownika zespołu, należy legitymować się wyższym wykształceniem ekonomicznym, mieć zawodowe doświadczenie np. jako księgowy oraz umieć zarządzać zasobami ludzkimi. Przydadzą się więc zdolności przywódcze i organizatorskie, a także, oczywiście, wysoka odporność na stres i presję czasu.
