Project Manager w Dziale Promocji i PR (umowa na zastępstwo)

Telewizja Polsat sp. z o.o.

poszukuje kandydatów na stanowisko

Project Manager w Dziale Promocji i PR (umowa na zastępstwo)

Jeżeli chcesz pracować w Pionie Marketingu Telewizji Polsat, lubisz wyzwania, dynamiczną pracę oraz pasjonuje Cię środowisko mediów, gwiazd i chcesz być częścią ciekawych wydarzeń, to ogłoszenie jest dla Ciebie.

Twój zakres obowiązków:

• koordynowanie projektów komunikacyjnych, w tym działań z zakresu PR, marketingu i digital marketingu
• planowanie i nadzorowanie tworzenia materiałów promocyjnych oraz sprawdzanie efektywności ich wykorzystania
• dbanie o spójność komunikacji we wszystkich działaniach
• współpraca z zespołami Pionu Marketingu, Biura Reklamy, Pionem Programowym Telewizji Polsat
• współpraca z agencjami reklamowymi, grafikami, domem mediowym i producentami zewnętrznymi
• utrzymywanie relacji z mediami i kontrahentami

Nasze wymagania:

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z komunikacją, PRem, komunikacją marketingową, digital marketingiem
• umiejętność planowania i zdolności organizacyjne (sesje fotograficzne, eventy, akcje specjalne)
• umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie
• pozytywne nastawienie, kreatywność i elastyczność
• zainteresowania obszarem komunikacji marketingowej i pasja w śledzeniu trendów rynkowych
• lekkie pióro i umiejętność tworzenia angażujących tekstów
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

To oferujemy:

• ciekawą pracę w największej grupie medialno-telekomunikacyjnej w Polsce
• motywacyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kwalifikacji zawodowych
• możliwość rozwoju zawodowego oraz pracy przy ciekawych projektach
• szkolenia
• pracę w doświadczonym zespole
• atrakcyjny pakiet socjalny

Osoby spełniające ww. kryteria,

prosimy o przesłanie CV

na adres

rekrutacja@polsat.com.pl

z nazwą stanowiska w tytule Project Manager

Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Telewizja Polsat Sp. z o.o., ul. Ostrobramska 77, 04-175 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 388899, NIP 1130054762, REGON 930171612, kapitał zakładowy 236 946 700,00 zł.

W Telewizji Polsat Sp. z o.o. został wyznaczony inspektor ochrony danych – kontakt: daneosobowe@polsat.com.pl/.

Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie są przetwarzane na podstawie:

• 6 ust. 1 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (,,RODO”), tj. przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia czynności zmierzających do zawarcia umowy o pracę, w tym na podstawie art. art. 22¹ § 1 w zw. z art. 21¹ § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy („Kodeks pracy”),
• 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie danych osobowych jest konieczne do wykonania przez administratora danych ciążących na nim obowiązków prawnych, w szczególności obowiązku pozyskania danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie art. 22¹ § 1 w zw. z art. 21¹ § 4 Kodeksu pracy,
• 6 ust. 1 lit. f) RODO – przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, jakim jest na przykład zapewnienie administratorowi możliwości odpierania ewentualnych roszczeń,
• 6 ust. 1 lit. a) RODO - w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii udostępnianych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO oraz innych danych osobowych udostępnianych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie z jej własnej inicjatywy, jak również w przypadku wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie zgody na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy, jak również przez okres wymagany przepisami prawa oraz okres wygaśnięcia ewentualnych roszczeń lub w odniesieniu do danych osobowych udostępnianych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, na podstawie zgody tej osoby – do momentu skutecznego wycofania zgody przez tę osobę,

W zależności od wyniku rekrutacji, dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie będą przechowywane:

• w przypadku rekrutacji zakończonej zatrudnieniem – przez okres przechowywania dokumentacji pracowniczej,
• w przypadku braku zatrudnienia i wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie zgody na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres objęty zgodą, jednak nie krótszy niż do wygaśnięcia ewentualnych roszczeń,
• w przypadku braku zatrudnienia i braku zgody osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – do wygaśnięcia ewentualnych roszczeń.

Podanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie następujących danych osobowych:

• imię (imiona) i nazwisko,
• data urodzenia,
• dane kontaktowe wskazane przez taką osobę,
• wykształcenie,
• kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

jest warunkiem nawiązania stosunku pracy z administratorem. Konsekwencją braku podania tych danych jest brak możliwości zawarcia umowy. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie może z własnej inicjatywy udostępnić pracodawcy dane osobowe inne niż wskazane w pkt. 1-6 powyżej, na podstawie zgody wyrażonej poprzez zamieszczenie tych danych osobowych w zgłoszeniu.

Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych, o których mowa powyżej w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia.

Jednocześnie informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wycofania ww. zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.