newsletter
Firma Polot Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., producent seriali i programów telewizyjnych (m.in. „Sługa narodu”, „Pani słodycz”) ,poszukuje osoby do pracy na stanowisku II kierownika produkcji ds. aktorskich przy projekcie serialu fabularnego.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie m.in. za z zatrudnianie aktorów, dopilnowanie realizacji podpisywania umów, koordynacja spotkań i dni zdjęciowych.
Wymagane udokumentowane doświadczenie w pracy na stanowisku przynajmniej II kierownika produkcji lub II reżysera przy produkcjach serialowych lub filmowych.
Miejsce pracy: Warszawa
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie zgłoszenia (CV) na adres: ewelina.graj@polotmedia.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Polot Media Sp. z o.o, Sp. k. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Polot Media Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Solskiego 55. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Klauzula informacyjna
- Administratorem Państwa danych jest Polot Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. ul. Solskiego 55 52-401 Wrocław NIP: 896-145-02-05 tel.+48 71 736 02 90rodo@polotmedia.pl
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, dane do kontaktu: iodo@polotmedia.pl, z którym można się kontaktować w zakresie spraw dotyczących zasad przetwarzania i ochrony danych osobowych.
3. Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy: art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Odbiorcą Państwa danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 3 lata.
6. Mają Państwo prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii/prawo do przenoszenia danych;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
- Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.