newsletter
Redakcja miesięcznika „Farmer” i portalu farmer.pl poszukuje osób na stanowiska:
DZIENNIKARZ / REDAKTOR
do działu
GOSPODARKA / EKONOMIA / PUBLICYSTYKA
Zadania:
- przygotowanie tekstów do portalu internetowego i miesięcznika związanych z tematyką działu
- udział w spotkaniach branżowych
- obsługa konferencji prasowych
Wymagania:
- znajomość branży rolniczej, szczególnie zagadnień związanych z tematyką działu lub umiejętność szybkiego zaadoptowania się do zagadnień rolniczych
- dyspozycyjność
- komunikatywny język angielski lub niemiecki
- umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów
- mile widziane: wykształcenie rolnicze, ekonomiczne (w przypadku aplikacji do działu gospodarka/ekonomia) lub techniczne (aplikacja do działu technika rolnicza), doświadczenie dziennikarskie (praca w mediach)
ASYSTENT DS. ZARZĄDZANIA TREŚCIĄ I SOCIAL MEDIA
miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- wspomaganie redakcji w zarządzaniu treścią i publikacji materiałów prasowych na portalu farmer.pl
- social media: opieka nad profilami społecznościowymi portalu, redagowani wpisów, organizacja konkursów, budowanie interakcji z innymi użytkownikami
Wymagania:
- doświadczenia w zarządzaniu social media firmy
- biegła obsługa komputera
- umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów
- komunikatywny język angielski
- dodatkowym atutem będzie: znajomość programów do zarządzania treścią serwisów internetowych (CMS), programów graficznych, umiejętność montażu materiałów wideo
- wykształcenie rolnicze mile widziane
***
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego w jednym z czołowych tytułów prasy z branży rolniczej
- atrakcyjne warunki zatrudnienia: możliwe różne formy współpracy, elastyczne godziny pracy
- ciekawą pracę w dynamicznym i zgranym zespole
Portfolio, LM oraz CV ze zdjęciem i z odpowiednią klauzulą prosimy przesyłać na adres e-mail:
Uwaga! W tytule maila prosimy podać stanowisko, którego dotyczy aplikacja.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U. z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zm.).