newsletter
FIRST MEDIA HOUSE – innowacyjna firma stworzona przez ludzi z wieloletnimi doświadczeniami w branży mediów. Znamy rynek, znamy jego realia, wiemy jak profesjonalnie przygotować i przeprowadzić kampanię. Naszym celem jest zapewnienie kompleksowej pomocy na każdym kroku promowania produktów bądź usług Klienta.
New Business Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
• Pozyskiwanie Klientów z wykorzystaniem nowych możliwości i rozwiązań.
• Analiza rynku pod kątem budowania portfolio Klientów.
• Realizacja planu biznesowego.
• Samodzielne prowadzenie projektów - od pomysłu do realizacji.
• Kompleksowe doradztwo w zakresie oferowanych usług .
• Tworzenie ofert dostosowanych do indywidualnych potrzeb Klientów.
• Negocjowanie warunków współpracy w ramach posiadanych umocowań.
• Budowanie i utrzymanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi firmy.
Wymagania:
• Wiedza w zakresie najnowszych trendów w mediach i reklamie.
• Doświadczenie w sprzedaży i znajomość specyfiki sprzedaży usług mediowych (w agencjach reklamowych i domach mediowych).
• Nastawienia na realizację celów sprzedażowych.
• Kompetencje negocjacyjne i zdolność w budowaniu argumentacji handlowej.
• Umiejętność zarządzania czasem, samodzielność i wielozadaniowość.
• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
• Umiejętności analityczne - dobra i praktyczna znajomość Excela, Power Pointa, NAM Polska.
Oferujemy:
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w gronie profesjonalistów i ekspertów.
• Wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i osiąganych wyników.
• Samodzielność, swoboda w realizacji własnych pomysłów.
• Udział w prestiżowych projektach realizowanych na rzecz Klientów Agencji.
• Brak rutyny w wykonywaniu codziennych obowiązków.
DOŁĄCZ DO NAS !!!
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV (opcjonalnie krótki LM) na adres
kariera@fmh.pl
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”