newsletter
New Business Manager
Chcesz pracować w silnie rozwijającej się branży digital marketingu (SEM + SEO + IT) dla firmy z rosnącym rok rocznie przychodem o 30-40%?
Poszukujemy osoby, która potrafi domykać ciepłe zapytania oraz prawdziwego huntera. Łowcy, który potrafi przeprowadzić udane „polowanie” na klienta i uwielbia na koniec dnia czuć sukces w postaci dopiętej umowy. Jakie zadania ma mieć nasz kandydat?
Wymagania
- To coś dla Ciebie? Jakie cechy pomogą Ci w tej roli?
- Proaktywna postawa
- Około 3+ lat doświadczenia w sprzedaży
- Znajomość digital marketing – pozwalającym swobodnie rozmawiać z klientem i być dla niego partnerem, dopasować rozwiązania
- Wyborna komunikacja oraz kunszt aktywnego słuchania
- Przyjemność z ustawicznej nauki, ciągłego szukania lepszych sposobów pracy
- Prawo jazdy pozwalające Ci dotrzeć do większych klientów
- Excel
- Dobra znajomość systemów CRM
- Dbanie o niuanse – obieg dokumentów, FV
Co nie jest wymagane, ale może być dużym plusem:
- Znajomość j. angielskiego pozwalająca na sprzedaż zagraniczną
- Znajomość IT – na poziomie podstawowym pozwalającym swobodnie rozmawiać z klientem i być dla niego partnerem, dopasować rozwiązania stron/sklepów online
- Znajomość Clickup
Twoje zadania
W roli, która zajmie około 40-50% czasu:
- Kontakt z ciepłymi klientami z kampanii własnych/zapytań.
- Domykanie propozycji wartości – procesu sprzedaży.
W roli huntera, która zajmie 50%-60% czasu:
- Zaczyna od analizy buyer person i tego co z rozwiązań firmowych należy w danej chwili sprzedawać.
- Z błyskiem w oku przechodzi do prospectingu by potem dobrać optymalne metody łowów np. linkedin, prospecting automation tools, wydarzenia – networking…
- Z łatwością przychodzi pierwszy kontakt, niezależnie czy to wiadomość tekstowa, telefon, „zagajenie” na wydarzeniu… Szybko myśli i łączy kropki jako wytrawny rozmówca, a przy tym wsłuchuje się w potrzeby klienta i łączy je z rozwiązaniami.
- Największą radość sprawia mu jednak chwila, kiedy negocjacje kończą się korzystną dla obu stron umową – współpracą. Koncentruje się więc doprowadzeniu do domykania.
- Przykłada wagę do standaryzacji przekazania klienta do realizacji i kontakt z realizacją podczas ofertowania – by współpracownicy mogli zaopiekować się dowiezieniem wartości.
- Patrzy na firmę jak na system naczyń połączonych. Skupia się na wzajemnej współpracy z realizacją, partnerstwie.
Oferujemy
- Praca zdalna lub hybrydowa w biurze Wrocławskim (3 dni biuro, 2 dni zdalnie).
- Wynagrodzenie 11 000 netto – 14 000 zł
Kontakt: k.pluciak@grupavist.pl / rekrutacja@grupavist.pl - CV składamy przez www.advist.pl/aplikacja
