Jak znaleźć pracę bez doświadczenia?

Zaczynasz poszukiwania swojej pierwszej pracy i zastanawiasz się, co wpisać w CV? A może chcesz zmienić branżę i obawiasz się, że nie masz się czym pochwalić w swoim życiorysie? Sprawdź, jak rozwiązać ten problem!

Doświadczenie zawodowe to bez wątpienia ogromny atut CV... Zazwyczaj to właśnie ono gra w życiorysie pierwsze skrzypce przekonując rekruterów, aby zaprosili kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Jednak doświadczenie to jeszcze nie wszystko, dla pracodawców liczą się także inne kwestie, doceniają też oni kreatywność. A i samo rozsyłanie CV w odpowiedzi na oferty pracy to jedyny sposób na znalezienie zajęcia... Zatem zamiast rozpaczać nad tym, że jesteś bez szans na rynku pracy, zastanów się dobrze, jak możesz te szanse zyskać. Nasz poradnik z pewnością ci w tym pomoże. Sprawdź, jak znaleźć pracę bez doświadczenia zawodowego!

Doświadczenie niekoniecznie zawodowe

Fakt, że nie pracowałeś w zawodzie, do pracy w którym chcesz aplikować, nie oznacza od razu, że nie masz doświadczenia. Musisz wiedzieć, że dla przyszłych pracodawców każde doświadczenie, które możesz wykorzystać w wypełnianiu swoich służbowych obowiązków, ma znaczenie. Sprawdź zatem dokładnie, z czym wiąże się praca, którą chcesz wykonywać i jaki zakres obowiązków obejmuje, a następnie zastanów się, czy robiłeś już coś podobnego... Być może podczas projektów na studiach wykazałeś się koniecznymi w danym zawodzie umiejętnościami? Może działałeś w kołach naukowych lub organizacjach studenckich i tam robiłeś coś podobnego, choć w nieco mniejszej skali? Albo byłeś lub jesteś wolontariuszem organizacji non-profit, gdzie charytatywnie zajmujesz się tym, co chciałbyś wykonywać także stricte zarobkowo? Rusz głową, pomyśl kreatywnie i wymyśl, jak te doświadczenia mogą ci pomóc w przyszłej pracy, a potem napisz to w CV i liście motywacyjnym!

Staże i praktyki

Zapewne w trakcie studiów odbywałeś bezpłatne praktyki? A może w czasie wakacji zaliczyłeś jakiś ciekawy staż? Wykorzystaj to! Nawet jeśli byłeś jedynie niewiele znaczącym biurowym pomocnikiem, pomyśl, co te zajęcia ci dały oraz jaką wiedzę i umiejętności dzięki nim zdobyłeś. Z każdych dodatkowych zajęć da się coś wynieść, jeśli tylko się chce... Zastanów się więc dobrze, jak zdobyte w czasie praktyk czy stażu doświadczenie może ci się przydać w przyszłej – tej docelowej – pracy. I o tym także napisz w swoim życiorysie! Pochwal się swoją aktywnością!

Jeśli jednak nie byłeś na żadnym stażu ani praktykach i obawiasz się, że może być to ogromną przeszkodą w poszukiwaniach pracy, postaraj się poświęcić czas, by to nadrobić. Oczywiście rozumiemy, że może nie być cię stać na kilka miesięcy pracy, za którą jedyną zapłatą będzie papierek poświadczający uczestnictwo w tego typu zajęciach, ale kto powiedział, że masz to robić na pełen etat? Wiele firm – zwłaszcza organizacji działających na zasadach non-profit – zgadza się na praktyki zdalne na elastycznych warunkach.

Pasja

Poszukujesz pracy związanej z twoją pasją? W takim razie masz o wiele łatwiej, ponieważ z pewnością masz się już czym pochwalić! Wykorzystaj efekty swojego hobby jako portfolio swoich dokonań, które przedstawisz pracodawcy. Jeśli to niemożliwe, bo twoja pasja polegała po prostu na poszerzaniu swojej wiedzy i studiowaniu przykładów z życia, zastanów się, jak tą wiedzą zabłysnąć przed rekruterem. Może weźmiesz na cel potencjalny problem, z którym może borykać się firma, w branży, do której startujesz, i przeanalizujesz go podając na koniec swoje propozycje rozwiązań?

Języki obce

Możesz pochwalić się perfekcyjną znajomością jakiegoś języka obcego lub – jeszcze lepiej – kilku języków? Koniecznie to zrób! W dobie globalizacji i multikulturowości bycie poliglotą to ogromny i zawsze doceniany atut. Nawet w firmach, w których na co dzień mówi się jedynie po polsku, z pewnością zostanie to docenione. O ile oczywiście odpowiednio ów atut wyeksponujesz! Nie wpisuj zatem w CV samej suchej informacji, że znasz dany język, ale pochwal się, jak go zdobyłeś i doskonaliłeś – napisz o wyjazdach na zagraniczne szkolne wymiany, erasmusy, o prywatnych podróżach do innych krajów, odbytych kursach językowych.

Twoje mocne strony

Również twoje cechy charakteru i naturalne predyspozycje mogą odegrać dużą rolę w zdobyciu upragnionej pracy. Musisz tylko zastanowić się nad swoimi mocnymi stronami, które na pewno ułatwią ci codzienne wykonywanie obowiązków (a może nawet uczynią cię w nich niezastąpionym?), i wykorzystać to w CV i na rozmowie rekrutacyjnej. Niestety, nie wystarczy, że zrobisz listę swoich mocnych stron. Każdy wszak może napisać, że jest kreatywny, komunikatywny i doskonale sobie radzi w warunkach stresowych... Ba, ponieważ każdy może to zrobić i wielu z tego korzysta, rekruterzy traktują takie listy jako nic nieznaczące slogany reklamowe kandydatów do pracy. Jeśli jednak krótko napiszesz przy każdej swojej mocnej stronie, w jaki sposób udało ci się ją wykorzystać do rozwiązania jakiejś trudnej sytuacji, pracodawca na pewno potraktuje to z należytą powagą!

Skuteczny list motywacyjny

Nawet jeśli w ofercie nie zaznaczono, że od kandydatów oczekuje się dostarczenia listu motywacyjnego, jego napisanie zawsze pozostaje w dobrym tonie. Dobry list motywacyjny uzupełni twoje CV i przekona rekrutera, że powinien lepiej cię poznać, najlepiej na rozmowie o pracę. Popracuj zatem koniecznie nad tym dokumentem, gdyż może się on okazać nawet twoją przepustką do wymarzonej pracy... Pamiętaj jednak, że skuteczny list motywacyjny pisany jest z myślą o jego adresacie – unikaj zatem gotowych szablonów i do każdego pracodawcy napisz od początku do końca osobny, unikalny list.

Zainwestuj w CV

Sam fakt, że dobrze wiesz już, co wpisać w CV, by przyciągnąć uwagę rekruterów, nie oznacza, że... uda ci się to. Niestety, w życiorysie nie liczy się jedynie treść, ale i forma, w jakiej to przekażesz. Jeśli twoje curriculum vitae będzie wyglądało podobnie jak dokumenty większości kandydatów, nie uda ci się wybić. Dlatego właśnie warto zainwestować w zamówienie CV u profesjonalisty. Jeśli naprawdę nie masz doświadczenia zawodowego, z pewnością nie wydasz na to fortuny. Prawdopodobnie zmieścisz się nawet w 100 złotych.

Wykorzystaj znajomości

Gdy poszukujesz pracy, warto wykorzystać wszystkie dostępne opcje zwiększenia szans na jej zdobycie. Ogromną rolę mogą odegrać tutaj twoi znajomi i rodzina. Nie chodzi oczywiście o to, byś prosił ich o „załatwienie” ci pracy... Raczej po prostu poinformuj, że poszukujesz zajęcia w danej branży i poproś o informację zwrotną w przypadku, gdy będą coś wiedzieć na temat rekrutacji na stanowisko, które cię interesuje. Wiele firm nawet nie ogłasza na zewnątrz procesu rekrutacyjnego, więc tego typu informacje z pierwszej ręki będą tym cenniejsze, a polecenie cię przez znajomego sprawi, że już na starcie zyskasz kilka punktów przewagi nad innymi kandydatami.