Dlaczego nie mogę znaleźć pracy?

Zobacz 6 możliwych powodów, dla których nie masz pracy, choć od dawna prowadzisz poszukiwania!

Od miesięcy wysyłasz CV, czasem nawet pójdziesz na jakąś rozmowę rekrutacyjną i... nic? Wciąż nie możesz znaleźć pracy? Zapewne zwalasz winę na dużą konkurencję, stwierdzasz smętnie, że pracy po prostu nie ma lub obwiniasz rekruterów, że nie potrafili się na tobie poznać... A może wina leży jednak po twojej stronie? Może z własnej winy wciąż jesteś bez zajęcia? Zobacz, jakie mogą być powodu tego, że ciągle nie możesz znaleźć pracy i... zmień to!

Źle napisane CV

Najczęstszy błąd osób poszukujących pracy to źle napisane CV. Kandydaci na wolne wakaty bardzo często wychodzą z założenia, że wystarczy spisać swoje dane osobowe, dorzucić listę ukończonych szkół i chronologiczną listę zawodów i pracodawców, a następnie okrasić to klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych... Cóż, gdyby taki życiorys wystarczył, by zostać zaproszonym na rozmowę o pracę, rekruterzy nie jedliby, nie spali i nie mieli czasu nawet na wyjścia do toalety, bo wciąż siedzieliby z nosami w stertach nadesłanych CV zapoznając się dokładnie z każdym z nich. Tymczasem selekcjonerzy curriculum vitae na każdy taki dokument jedynie rzucają okiem przez kilka sekund, a dopiero gdy wyłowią w nim coś przyciągającego uwagę, przyglądają mu się bliżej.

Podstawowe błędy w CV to:

• tworzenie uniwersalnego CV niedostosowanego pod konkretną ofertę pracy,

• brak celów zawodowych,

• brak informacji o osiągnięciach zawodowych,

• mnóstwo zbędnych informacji,

• niedookreślone umiejętności (np. brak informacji o poziomie znajomości wpisanego w CV języka obcego),

• nieprofesjonalne zdjęcie.

Rozmowy kwalifikacyjne to twoja pięta achillesowa

Bywasz zapraszany na rozmowy o pracę, ale z żadnej z nich jeszcze nic nie wyszło? Cóż, najwyraźniej spotkania twarzą w twarz z rekruterem to twój słaby punkt. Niestety, jeżeli nie potrafisz się „sprzedać” przed pracodawcą, nie masz co liczyć na otrzymanie pracy. Na szczęście łatwo to zmienić!

Podstawowe błędy popełniane na rozmowach rekrutacyjnych to:

• brak przygotowania,

• brak wiedzy na temat pracodawcy i tego czym się zajmuje jego firma,

• zbytnia skromność i umniejszanie swoich osiągnięć,

• arogancja i przechwalanie się,

• poddanie się stresowi.

Za wiele wymagasz

Jeśli uważasz, że samo zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną to deklaracja ze strony pracodawcy, że chce cię zatrudnić za wszelką cenę, to się, niestety, srogo mylisz. W gospodarce wciąż panuje kryzys, rosną nie pensje, tylko ceny, a zatrudnienie na umowę o pracę to już naprawdę spore osiągnięcie... A ty tymczasem śmiesz żądać pensji o wiele wyższej niż przeciętna rynkowa na tym stanowisku i prywatnego odrzutowca? Nawet jeżeli masz świetnie kwalifikacje i pracodawca faktycznie chciałby cię zatrudnić, swoimi nierealnymi oczekiwaniami jedynie go odstraszasz lub... rozśmieszasz. Nie dziw się zatem, że choć nie masz sobie nic do zarzucenia, po odbytych rozmowach kwalifikacyjnych twój telefon uparcie milczy...

Nie spełniasz wymagań

Czy przeglądając ogłoszenia o wolnych wakatach zwracasz uwagę na wymagania pracodawców? Jeśli traktujesz je jedynie jako luźne wytyczne, a nie warunki stawiane przez kandydatem, i odpowiadasz na oferty, do których twoje CV nijak nie przystaje, przestań się dziwić, że nie masz pracy... Jeżeli twój życiorys sprawia wrażenie jakby zupełnym przypadkiem znalazł się w skrzynce rekrutera, to jedynie tracisz czas – i swój, i pracodawcy. Nikt nie twierdzi, że aby aplikować na dane stanowisko trzeba spełniać 100% wymienionych w ogłoszeniu warunków, ale... przydałoby się gdybyś spełniał zdecydowanie większą ich część.

Za mało się starasz

Niby od kilku miesięcy intensywnie szukasz pracy, ale gdyby wziąć pod lupę ilość i jakość twoich starań, wyglądałoby to marnie, prawda? No bo czy ciągłe przesiadywanie na Facebooku, wysyłanie kilku uniwersalnych CV miesięcznie i nieustanne narzekanie znajomym, że wciąż nie masz zajęcia, można nazwać aktywnym poszukiwaniem pracy? Niestety, musisz pogodzić się z tym, że praca sama do ciebie nie przyjdzie – to ty musisz wyjść jej naprzeciw (także poszerzając obszar swoich poszukiwań), wykazać zaangażowanie, pokazać, że naprawdę ci zależy.

Palisz

Możesz być idealnym kandydatem, co i rusz bywać na rozmowach rekrutacyjnych, a nawet idealnie czarować rekruterów, ale i tak wciąż pozostawać bez pracy. Dlaczego? Ano dlatego, że po prostu palisz... Myślisz, że to zbyt prozaiczny powód? Spójrz na to z tej strony – palacze śmierdzą (nawet jeśli używają odświeżaczy do ust i stale żują gumy, to przesiąknięte dymem wciąż pozostają ich ubrania i włosy), roztaczają ten niemiły zapach dookoła i w dodatku co i rusz robią sobie przerwy na papierosa zmniejszając tym samym efektywność swojej pracy... Czy naprawdę uważasz, że to banalny powód i niesprawiedliwość dziejowa?