Osoba odpowiedzialna za realizację polityki kadrowej i płacowej przedsiębiorstwa oraz czuwanie nad zgodnością tych działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Do zadań tego specjalisty należy zatem przede wszystkim obliczanie pensji i wypłacanie ich pracownikom. W zakres obowiązków osoby zatrudnionej jako specjalista do spraw kadr i płac wchodzi również tworzenie i kompletowanie różnego rodzaju dokumentacji, np. dokumentów pracowniczych, wniosków urlopowych, umów, świadectw pracy itp., przygotowywanie oficjalnych pism i dostarczanie ich instytucjom publicznym (np. Urzędowi Skarbowego, ZUS, PFRON itp.), a także zajmowanie się sprawami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Specjaliści do spraw kadr i płac są zatrudniani zarówno w prywatnych firmach, jak i w jednostkach publicznych.